T’PLUS accompagne les entreprises pour :

• renforcer leurs effectifs par un recrutement basé sur les compétences techniques et les savoir-être
• intégrer dans leur politique de Responsabilité Sociale une démarche sociétale innovante (féminisation des métiers, lutte contre l’illettrisme, travailleurs handicapés, séniors, intégration de jeunes de – 26 ans…..)
• bénéficier des savoir faire d’un spécialiste en matière de gestion prévisionnelle à l’embauche en utilisant les aides et dispositifs adaptés.
• exercer de façon dynamique la clause d’insertion (articles 14, 30 et 53 du code des Marchés Publics).
• utiliser le moyen le plus simple de mener une action d’insertion et d’agir pour la diversité.

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